員工關懷
員工關懷也是企業重要的一部分，因為員工是企業走向成功的關鍵組成部分，意義在于其可以增進員工對于企業的認同感及歸屬感，增強集體凝聚力，讓員工與企業保持一致發展目標
一、在企業員工關懷管理中存在的問題
1、當企業員工生日到了后，沒有任何提醒，對員工也沒有任何的表示
2、很多企業中，員工關懷就是給員工休假或者發放關懷金、物品等，但是在員工關懷的管理上沒有形成規范化的統一管理，費用和物品這些沒有進行規范化的登記，后面財務核算企業的費用和資產情況是，也不方便
3、員工關懷內容的確定和執行都是人事部負責，可能存在人事部謊報關懷費用或者物品，從中獲利的情況，其他部門和領導也無從知曉。
二、泛普ERP系統在員工關懷中的作用
1、系統中的員工關懷模塊還帶有一個關懷提醒功能。當員工生日到時，系統會自動提前進行通知，然后給員工發送相應的祝福和禮物
2、系統中將對員工關懷的類型和金額費用進行登記，每次登記后都會在對應的列表中顯示出來，并進行統計。這樣后續領導也能根據列表來查看對員工關懷的進度情況
3、系統能夠將企業的部門人員都集中到一個平臺上來，實現信息共享和協同工作，人事部填寫員工關懷系統，領導需要查看的時候，隨時登錄系統查看，再也不用喊人事部遞交相關資料了，十分方便。
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